O OWNIC-u
Osnovan 1981., Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) uspješno je razvio prvu generaciju u Kini
od
domaća automatska senzorska vrata ranih 1980-ih, što ga čini pionirom u domaćem tržištu
automatska vrata
industrija. Sjedište mu je u Ningbo nacionalnoj visokotehnološkoj industrijskoj razvojnoj zoni, provincija Zhejiang,
s naprednim
objekti koji se protežu preko 50.000 četvornih metara, OWNIC je nacionalno priznati visokotehnološki holding
deseci
patenti.
Nakon više od 40 godina kontinuiranog razvoja i usavršavanja, tvrtka je postala visoko
ugledan
domaći
i međunarodni dobavljač automatskih i ručnih vrata, integrirajući istraživanje i razvoj, proizvodnju, ugradnju i
usluga. jeste
glavni urednik nacionalne norme "Opći tehnički zahtjevi za medicinska vrata za zgrade"
i
Industrijski standard Ministarstva stanovanja i urbano-ruralnog razvoja "medicinska klizna automatska vrata." to
također je bio jedan
od prvih proizvođača automatskih vrata koji su prošli rigorozna testiranja Kineske nacionalne zgrade
Inženjering
Centar za nadzor i inspekciju kvalitete.
Specijalizirani smo za istraživanje, razvoj, proizvodnju i prodaju automatskih i ručnih vrata, te smo
predan
pružanje sveobuhvatnih rješenja zamedicinski, komercijalni, iindustrijska vratasustava. Naše usluge obuhvaćaju
pet
kontinenata, od uredskih zgrada do hotela, bolnica do tvornica, banaka do domova, susret s raznolikima
potrebama korisnika
za estetiku, pouzdanost, sigurnost, udobnost, trajnost i nepropusnost.
Kao pioniri u estetici arhitektonskog ulaznog prostora, naš snažan utjecaj brenda akumuliran je godinama
profesionalni
iskustvo i visoku razinu prepoznatljivosti, zadovoljstva i ugleda među klijentima širom svijeta pokazuju
da smo mi
čvrst i pouzdan strateški partner na području tehnike arhitektonskih ulaza. Globalno, nudimo
a
sveobuhvatan asortiman inovativnih, visokokvalitetnih proizvoda i usluga za ispunjavanje zahtjeva korisnika
pristupačnost,
sigurnost i estetski izgled. Naše veliko iskustvo, inovativna tehnologija, izuzetna izrada,
i globalno
marketinška mreža osigurava da uvijek nudimo najbolja rješenja kako bismo uistinu zadovoljili vaše potrebe.
Oslanjajući se na međunarodno naprednu tehnologiju i opremu i oslanjajući se na najnovije globalne trendove
arhitektonski
dizajn, OWNIC prilagođava precizno profesionalno planiranje i pozicioniranje proizvoda. Strogo se pridržava
ISO9001,
14001, 45001 i 13485 nacionalni sustavi certificiranja za standardizirano upravljanje proizvodnjom i ima
dobiveno
međunarodne certifikate kao što su njemački TUV i CE. OWNIC proizvodi niz visokokvalitetnih proizvoda
koji su
stabilan u radu, tih, siguran i praktičan za korištenje, te inteligentno i usmjeren na čovjeka.
U rujnu 2015. Ningbo Dongli Co., Ltd. stekao je 100% vlasničkog udjela u Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. i
Ningbo OWNIC
Automatic Door Co., Ltd. Nakon ove akvizicije, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. i Ningbo OWNIC
Automatska vrata
Co., Ltd. postale su podružnice u potpunom vlasništvu Ningbo Dongli (šifra dionice 002164). Pod Donglijevom integracijom,
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. može bolje iskoristiti vlastite prednosti, iskoristiti platformu Dongli
Grupa, i
iskoristiti svoju snažnu kapitalnu snagu i iskustvo upravljanja kako bi postigao stabilan rast prodaje i
dobiti.
Korporativna kultura
Vizija tvrtke:Biti lider u industriji medicinskih vrata
Poslovna filozofija:Zaposlenici su kao obitelj, kupci su najvažniji
Poslovni koncept:Kvaliteta gradi povjerenje, usluga je iskrena
Tržišno pozicioniranje:Pružatelj sveobuhvatnih rješenja za medicinska vrata
Pozicioniranje marke:Profesionalno, vrhunsko, vrhunsko
Brand Essence:VLASNIČKI
O otvori
W pobjeda
N novo
ja beskonačan
C centripetalna
Slogan marke:Srce se pomiče s vratima, zdravlje i blagostanje idu ruku pod ruku
Razvoj kulture:
istraživanje i razvoj:Kultura inovacija
Proizvodnja:Obrtnička kultura
Marketing:Kultura usluge
Cijeli proces:Kvalitetna kultura
Ostali odjeli:Pragmatična kultura
„Tvrtka s jakom kulturom nije nužno uspješna tvrtka, već tvrtka bez kulture
svakako
ne može uspjeti." Dok duboko istražuje tehnološki napredak u svojim proizvodima, tvrtka također
usredotočuje se na
njegovanje i jačanje korporativne kulture, ubrzavanje razvoja duhovne kulture
civilizacija, i
korištenje korporativne kulture za usmjeravanje, poticanje i obrazovanje zaposlenika, poticanje osjećaja identiteta među svima
zaposlenici
i ujedinjujući ih u njihovom radu unutar temeljnih vrijednosti korporativne kulture. Njegujemo svoju kulturu
kroz razne
platforme i aktivnosti, obogaćivanje i oživljavanje slobodnog vremena zaposlenika, njegovanje njihovih osjećaja i
poboljšavajući
kohezija i jedinstvo među zaposlenicima.
